Recruiter

Získali jsme ocenění Deloitte Fast 50 pro nejrychleji rostoucí společnost ve střední a východní Evropě a hledáme Recruitera (Non-IT) s vášní pro startupy a fintech, který se stane nejen součástí našeho náborového týmu, ale i parťákem celého HR týmu. Někoho, kdo je v marketingu a business pozicích jako doma a kdo s nadšením povede nábor nových talentů od A – Z. Budeš spolupracovat s personálními manažery na vytváření efektivních náborových strategií a na cestě k ideálnímu kandidátovi. Pokud jsi kreativní a máš schopnost přemýšlet mimo zaběhané postupy, jsi náš člověk.

Pokud se chceš podílet na utváření budoucnosti fintechu a stát se klíčovou součástí našeho HR týmu, připoj se k nám!

Co tě u nás čeká?

Vedení agendy získávání talentů: od pochopení potřeb náborových manažerů až po vytváření seznamu kandidátů a aktivní účast v náborovém procesu.
Staneš se klíčovým partnerem pro hiring manažery při vytváření požadavků na roli.
Odpovědnost za náborový proces (tj. doba odezvy, spolupráce s hiring manažerem/kandidáty, zpětná vazba, pravidelná komunikace).
Používání moderních nástrojů a metod pro získávání kandidátů.
Zajištění plného souladu náborového procesu s právními předpisy a platnými regulacemi.
Vedení pohovorů s kandidáty, ověřování referencí a v případě potřeby vyjednávání o podmínkách..
Sdílení klíčových tržních trendů a osvědčených postupů v získávání talentů s cílem zajistit špičkovou kvalitu a transparentnost celého procesu.
Spolupráce na budování a posilování značky zaměstnavatele (např. akce, rozhovory, LI).
Jako člen HR týmu budeš aktivně přispívat k celkové agendě týmu sdílením svých postřehů a informací od kandidátů a jiných firem.

Co bys měl/měla umět?

Máš alespoň 3 roky zkušeností v oblasti recruitmentu v různých odvětvích (marketingu, financí, práva a dalších).
Znalost klíčových nástrojů pro nábor je pro tebe samozřejmostí.
Pravidelně se zúčastňuješ HR akcí a aktivně si buduješ síť na LinkedIn.
Chceš pracovat v prostředí, které se rychle mění a dokážeš se v něm přizpůsobit.
Mluvíš anglicky minimálně na úrovni B2 (potkáš dost kolegů v kuchyňce při polední kávě).
Péče o lidi a firemní kulturu ti není cizí.
Znalost pracovního práva by bylo velké plus.

A proč pracovat zrovna u nás?

Budeš pracovat pro rozvíjející se start-up/fintech, ve kterém najdeš tým 180+ motivovaných lidí. Jsme spíše přátelé než kolegové, taháme za jeden provaz.
Najdeš zde místo pro seberealizaci, jsme flexibilní a otevřeni novým nápadům. Každý může ovlivnit projekt a zároveň pracovat na sobě a posouvat se dál.
Pracujeme tak rychle, že se s námi určitě nudit nebudeš.
Zaškolíme tě v problematice finančních trhů a spojených témat, abys znal náš byznys.
Denně budeš mít k dispozici občerstvení (zdravé i nezdravé mlsky) a nápoje.
Nabídneme ti dotovanou Multisport kartu, můžeš se přidat do FTMO Running clubu.
HW samozřejmostí (notebook, 2 monitory, polohovací stůl, ergonomická židle)
Meetingovka na poker a deskovky. Popřípadě si můžeš s námi zazpívat karaoke.
Home office po zapracování není problém (záleží vždy na domluvě), ale preferujeme práci v kanceláři – u nás v Quadrio offices se budeš cítit dobře.

Zaujali jsme tě? Dej nám o sobě vědět!
Pošli ➡️CV nebo LinkedIn profil a rádi tě uvidíme na pohovoru ať už online nebo osobně.