Vale a pena aderir a um programa de mentores?
A educação é, sem dúvida, a melhor forma de melhorar a capacidade de fazer certas coisas. Os conhecimentos necessários para se tornar um trader consistentemente rentável vão desde a literacia financeira básica à economia e à política global. Por isso, dedicar tempo e esforço para se educar trará inevitavelmente muitos benefícios. O conhecimento é um poder que pode ser utilizado de muitas formas para gerar riqueza. Há, no entanto, duas formas de abordar a educação: muitos traders optam por aprender tudo sozinhos e há aqueles que seleccionam programas de mentoria com a esperança de acelerar o seu caminho para o sucesso. Neste artigo, vamos discutir se é ou não uma boa ideia aderir a um programa de mentores e como identificar um de alta qualidade.
Quem é um mentor e que programas de mentoria de trading estão disponíveis?
Aos olhos de um estudante, um mentor é alguém que lidera a conversa, pode responder a todas as perguntas e fornece uma formação aprofundada para preparar o estudante para quaisquer desafios futuros na disciplina escolhida. Por vezes, um mentor pode ser um professor, mas com uma abordagem mais aprofundada e pessoal. Na realidade, nem todos os professores têm a experiência adequada na área escolhida, mas têm uma sólida formação teórica na matéria, e esta é a razão pela qual muitas pessoas optam por ter um mentor, uma vez que um mentor é sobretudo visto como alguém que teve sucesso numa determinada área e pode fornecer não só conhecimentos teóricos, mas também conhecimentos baseados na experiência que podem beneficiar o aluno de muitas formas. Por exemplo, em vez de cometer os mesmos erros que o mentor cometeu no início do seu percurso, o estudante pode aprender com esses erros, desenvolvendo assim as suas competências ainda mais do que o mentor.
Atualmente, podemos encontrar na Internet inúmeros programas de mentoria e gurus do trading que afirmam ser os melhores na sua área para lhe venderem o curso/programa de mentoria. Os programas de mentoria baseiam-se frequentemente em conceitos de trading derivados dos pioneiros da análise técnica no trading desde os seus primórdios, como Dow, Hamilton, Rhea, Gould, Magee e Wyckoff. Existem até conceitos modernizados, como o Smart Money Concept (SMC), Inner Circle Trading (ICT), etc. Estes conceitos baseiam-se sobretudo num conceito simples de oferta e procura, com ligeiras alterações nas especificações e nos pormenores fundamentais do mercado. Embora existam comerciantes que jurariam pelos programas de mentoria que frequentaram e pelos seus mentores, no entanto, foram reunidas poucas provas da eficácia de cada conceito com um historial completo.
O preço de cada programa de mentoria pode variar consoante o vendedor do programa. Pode variar entre apenas 5 dólares e dezenas de milhares de dólares. Naturalmente, os programas de mentoria e os cursos com preços mais elevados não são acessíveis ao grande público e podem exigir ligações de afiliados ou uma referência para aceder aos mesmos. Embora estes tipos de programas sejam de elevado valor, isso não significa necessariamente que sejam de elevada qualidade e não garantem que o estudante seja bem sucedido na área escolhida.
Porque é que os traders principiantes procuram mentores?
Há muitas razões para os traders procurarem mentores. Uma das principais razões é o desejo de melhorar e de melhorar no mais curto espaço de tempo e esforço. No entanto, procurar um mentor pode ser uma faca de dois gumes. Se conseguir um mentor de qualidade, as suas competências e conhecimentos serão, sem dúvida, melhorados. Por outro lado, se escolher um não qualificado, não só estará a desperdiçar o seu dinheiro suado, como também o seu precioso tempo. A boa notícia é que é possível encontrar um mentor de qualidade e é necessário tê-lo em todas as fases do seu percurso de trading. Mesmo os traders com melhor desempenho necessitam de orientação de tempos a tempos, por exemplo, um treinador de performance para os ajudar com a sua psicologia ou a orientação de economistas/analistas seniores para discutir os fundamentos do mercado.
Tal como no desporto, os atletas de alto rendimento precisam de mentores para manter a sua saúde mental, psicologia e desempenho geral sob controlo. Estes mentores são também considerados treinadores, uma vez que não há grande diferença entre os dois. Por conseguinte, é desnecessário dizer que não são apenas os traders principiantes que procuram mentores de qualidade, mas também os profissionais precisam de mentores. Alguns podem argumentar que conseguir um mentor de alta qualidade pode ser mais fácil para os profissionais, uma vez que têm os contactos e os recursos para o conseguir. No entanto, está longe de ser verdade que os traders novatos não podem obter um mentor de alta qualidade a um custo razoável.
Como reconhecer um mentor de elevada qualidade?
Na era atual da World Wide Web, existem inúmeros programas de mentoria, treinadores de trading, cursos de trading, etc. Alguns gostam de exibir os seus feitos em termos de coisas materialistas, como supercarros, estilos de vida vistosos e fotografias de dinheiro. Embora, por vezes, a realidade possa ser que as coisas materialistas nem sequer são os resultados das suas transações, como tendem a afirmar. É importante estar atento e saber que quando algo é demasiado bom para ser verdade, na maior parte das vezes não o é. Não há nada de errado em exibir-se, no entanto, quando há um serviço relacionado com isso, é provavelmente uma manobra de marketing para o fazer acreditar que também conseguirá o mesmo ao aderir ao programa.
Felizmente, alguns mentores e treinadores legítimos têm a experiência e os conhecimentos necessários para o ensinar e acompanhar durante o processo. Geralmente, devem ser verificados 3 pilares antes de tomar a decisão de aderir ou não ao programa.
Conhecimento
O primeiro dos pilares é o conhecimento. Para confirmar se o mentor que está a escolher tem conhecimentos, pode haver alguns tópicos específicos da área que pode perguntar para confirmar se o mentor tem os conhecimentos correctos. É claro que, se for completamente novo na negociação e não tiver feito qualquer pesquisa antes, está a expor-se ao risco de ser manipulado e de lhe serem fornecidas informações erradas. Se tiver isto em mente, antes de tomar qualquer decisão, avaliará os riscos e as recompensas associados.
Experiência
O segundo pilar que deve ter em conta é, sem dúvida, a experiência. O tempo que o mentor está no sector pode ser comprovado pelo seu historial. No entanto, tenha em atenção que, hoje em dia, tudo pode ser literalmente falsificado, pelo que é essencial ser cauteloso. Como já foi referido, as pessoas tendem a associar coisas materialistas e estilos de vida vistosos ao trabalho. Alguns mentores afirmam que obtiveram o novo Lamborghini através do trading quando, na realidade, a verdade é outra. No trading, um historial bem comprovado pode ser considerado uma conta Myfxbook ligada a uma conta real, uma vez que a maioria das contas de corretagem pode ser ligada a um perfil Myfxbook.
Qualificações
Em terceiro lugar, está a qualificação. O mentor tem uma formação académica relevante? Há quem diga que um diploma é apenas um pedaço de papel, mas a maioria dos traders profissionais de Wall Street tem pelo menos um diploma de bacharelato em finanças, economia, análise de dados, informática ou matemática. Alguns traders de empresas de corretagem são mesmo obrigados por lei a ter uma licença ou certificação para poderem operar no sector financeiro. Por conseguinte, a qualificação é um dos principais aspectos a procurar quando se adquire um mentor.
Treinador de Performance FTMO
Na FTMO, esforçamo-nos por fornecer os melhores serviços e assistência aos nossos traders. Esta é a razão pela qual existe um treinador de performance disponível uma vez por mês para os nossos FTMO Traders , completamente gratuito. Michael, o nosso principal coach de performance, formou-se na Universidade Charles com um mestrado em Psicologia.
Optou por uma formação certificada em coaching psicodinâmico como parte da sua futura formação em psicologia. Isto indica que, no processo de coaching, ele pode aprofundar o assunto, se necessário. Além disso, especializou-se em psicologia aeronáutica.
Pode ter a certeza de que está a falar com alguém que compreende a luta. O Michael utiliza as suas competências fundamentais, conhecimentos e experiência como treinador para o ajudar a atingir os objetivos desejados. Ele aborda cada trader numa base individual, quer necessite de uma resolução imediata para um problema persistente, quer pretenda maximizar a sua estratégia de trading. Juntos, estabelecerão os seus objectivos e determinarão a melhor solução para as suas circunstâncias. Para mais informações, leia o artigo que se encontra no seguinte link.
Conclusão
Aprender a negociar é como aprender uma nova habilidade. São necessárias horas, dias, meses e até anos de estudo para dominar o ofício. Arranjar um mentor não resolverá todos os seus problemas nem fará de si um mestre na sua área de eleição. No entanto, um mentor de qualidade deve ser capaz de responder a todas as suas perguntas relevantes e fornecer-lhe orientação para o colocar no caminho certo. Antes de procurar um mentor, é necessário ter objetivos definidos para saber o que se pretende alcançar. Em cada fase do seu percurso e para cada assunto no âmbito do trading, alguns coaches e mentores podem ajudá-lo a atingir os seus objectivos.
Portanto, para responder à questão de saber se vale a pena aderir a um programa de mentores, a resposta é definitivamente sim. Aderir a um programa de mentoria pode trazer muitos benefícios, no entanto, é necessário ter cuidado com a qualidade do programa ou do mentor. Existem inúmeros tipos de programas de mentoria e coaches disponíveis online. O único obstáculo é o tempo dedicado à pesquisa do programa de mentoria e da sua qualidade. Por conseguinte, se existir um programa de orientação oferecido por uma empresa de renome, a qualidade do orientador é, sem dúvida, garantida. Por outro lado, se se lançar no caminho de um trader, prepare-se para muito estudo autónomo e disponibilidade para dedicar o seu tempo todos os dias.
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